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工作虽易，选择不易，人才之能，自非圣贤，有所长必有所短，有所明必有所藏。然，入万德隆者，必将人尽其才，物尽其用。万德隆愿为因梦想而起航的人们闪耀灯塔的光芒！

情商高于智商，经历高于学历；待人接物是一种本领，沟通协调是超越书本的能力。哪怕你初出茅庐，只要你愿意，万德隆一直在等您！

有家，有爱，有万德隆！

（2023年7月29日更新）

一、岗位名称：储备干部/管培生（门店管理方向）

岗位职责：

1、门店基层岗位学习、工作四个月，完成储备干部各项学习任务并通过考核；

2、熟悉和掌握门店基层岗位的工作职责（如营运管理、营销组织等）；

3、以管理干部的角色参与门店经营管理的学习。

任职要求：

1、年龄21-28岁，诚信正直，友善乐观，身体健康，具有良好的学习能力、沟通能力；

2、一年以上零售业工作经历优先。

工资待遇：

万德隆储备干部培养计划（门店管理方向）：

Ø 本科及以上学历，素养能力优秀者，培训期薪资待遇：5000元/月；

Ø 大专及以上学历（含本科），素养能力良好者，培训期薪资待遇：4500元/月；

职业发展规划：

Ø 四个月学习期内，通过考评的晋升至实习课长级 (年薪6W-7W)

Ø 十个月学习期内，通过考评的晋升至课长级(年薪9W-10W)

※ 入职两年后可加入万德隆英才计划，业绩优秀者可晋升营销主管级（年薪14w-17w）

工作地点：南阳市区或县城门店

二、岗位名称：储备干部/管培生（业务采购方向）

岗位职责：

1、门店基层岗位工作、学习4个月，完成储备干部各项学习任务并通过考核；

2、熟悉和掌握门店基层岗位的工作职责（如营运管理、营销组织等）；

3、以业务员的角色参与商品规划、商品采购、商品库存管理的学习。

任职要求：

1、年龄22-28岁，诚信正直，友善乐观，身体健康，具有良好的学习能力、沟通能力；

2、一年以上零售业工作经历优先。

工资待遇：

万德隆储备干部培养计划（业务采购方向）：

Ø 本科及以上学历，素养能力优秀者，培训期薪资待遇：5000元/月；

职业发展规划：

Ø 四个月学习期内，通过考评的晋升至实习业务员 (年薪7W-8W)

Ø 十个月学习期内，通过考评的晋升至业务员(年薪9W-10W)

※ 入职两年后可加入万德隆英才计划，业绩优秀者可晋升业务主管级（年薪14w-17w）

工作地点：南阳市区

如有意向，可在BOSS直聘或智联招聘搜索“南阳市万德隆商贸有限责任公司”进行岗位查阅及简历投递

备注：

任职要求不符合招聘条件者、简历资料不详细者，公司恕不接受；

如果有意向应聘门店岗位（称台、收银、客服、导购等），可直接前往门店服务台进行咨询，门店服务台电话公布在官网“门店信息”栏目；

每一份简历我们都会认真遴选，如有面试机会我们会在一周内电话通知，请勿来电询问。